В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Речь идет о так называемой "процедуре разделения". Ее суть — полное отделение рабочих воспоминаний сотрудника от его личных, повседневных. Марк, один из работников, дал согласие на этот эксперимент. Однако со временем в его голове стали зарождаться тревожные мысли. Он все чаще задается вопросом: а правильный ли шаг он сделал?